略谈技术人员的成长与焦虑

2020-2-23 04:31| 发布者: admin| 查看: 1005| 评论: 1|原作者: 冰山笔记

摘要: 当今社会很多人都有焦虑，焦虑是对未来没有把握而过度担心的一种情绪。根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，当人担心自已未来无法满足这些需求 ...

当今社会很多人都有焦虑，焦虑是对未来没有把握而过度担心的一种情绪。根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，当人担心自已未来无法满足这些需求时就有了焦虑。

举例说，穷人为吃不饱饭焦虑，富人为将来财富不能代代传承而焦虑，博士生为将来毕业答辩难通过而焦虑，明星为将来能否一直红而焦虑，演员担心演不好角色而焦虑，IT人员因学而无涯难保持职场竟争力而焦虑。是的，身为技术人员，我也一直有焦虑。

大学刚毕业时因为不能坚定技术做为人生方向，时常焦虑彷徨。绝大多数程序员也许都动过念头：放弃IT这条常被人嘲讽吃青春饭的路，转销售，转业务。这当中有些是真转型了，有些则仍坚持了下来。我属于后者。人类社会变革发展证实了科学技术是第一生产力，而信息技术作为科学技术的重要分支，这是最好的职业方向之一。十年后我很庆幸这种坚持，因为随着对技术世界的了解，我坚信这个方向是正确的。程序员不是吃青春饭，在技术世界里也有工种或级别之分，劳工、技工、特种工、架构师、项目经理生存能力当然不同。

进入职场后技术人员的焦虑是未来的竞争力，无论程序员，架构师，在公司中难免遇到以下情景：（1）当下的工作重复没太多技术含量，经验的积累不过从学习拧螺丝到拧螺丝熟练得眯着也能拧而已；（2）职场职位到了瓶颈，没有亮点成绩年终考核只能评个中等；（3）IT知识日新月异的更替，感觉学不过来；（4）失去方向，不清楚未来能学什么；面对这样的群体，贩卖焦虑的职业教授，技术专家看到市场，于是各种学习班，直播，论坛、沙龙、讲座层出不穷；

学习自然是很重要的，不断学习才能成长。但学习就能解决焦虑吗？很多程序员、架构师每天都不断学习，今天看数据库、明天看网络、后天看微服务、大后天看看区块链，或者学了java，学python，学了javascript，还要学node.js，vue.js，可以不学了吗，不行，优秀的新语言出来了，go和ruby、rust也得学学吧，每天没有放弃学习提升自已，但焦虑仍然存在，因为学得很盲目，学得太杂。

如何解决焦虑？首先要认识到焦虑并非就是完全负面，完全该排斥的。适当的焦虑是让人有紧迫感，从而变压力为前进动力，技术人员坚持学习就是焦虑之下产生的积极行为。丝毫没有焦虑的人要么是大神级别，面对纷繁杂乱的知识海洋能畅游其中，要么就是清新寡欲，得过且过，对未来无所谓的人。

然而长期的焦虑是不利于身心健康的，一个弹簧受长期的压力是弹不回原形的。坚持学习者不是错在学习的热情，而是错在学习的方法上。

对于人类来说，学习知识的速度永远追赶不上知识产生的速度。吾生也有涯，而知也无涯，以有涯随无涯。殆己！

作为技术人，我们首先要明确技术领域方向，即职业目标。我们是走技术管理还是技术专家路线？

如果是技术管理，则当从项目管理、团队建设及管理、人际关系、技术广度上下功夫。如果是技术专家，则要讲究专而精，从技术基础、数学、英语上下功夫。技术专家当中有程序员和架构师，如果是程序员首先要明确主攻的语言体系，比如c\c++\java\python\go\ruby\php\前端等等，程序语言是跟计算机的沟通方式，没有太多优劣之分，只是应用场景之分，选择你所在公司的主流语句深入研究下去直至精通。如果是架构师，首先技术面要广，因为架构是为解决系统的稳定性、性能、扩展性、高并发等需求，架构设计受制于当下系统的类型、规模、资源、未未市场等因素，而且还受所在公司技术体系的约束，包括java体系、c体系、中间件体系等等。好的架构师就是能综合分析后选择最适合的机器、中间件、模块对系统进行组装。

有了明确方向后，其次我们要从被动学习转为主动学习，我们不要随着技术市场走，直播在说微服务要不要听？沙龙讨论区块链要不要去？讲座聊5G要不要参加？问问自已，当下该学习什么会靠近职业目标，然后踏实学习一到两门内容，围绕自已确定的主题学习。

主动学习还有一个较高效的方法是稳定输出，当学习到新内容时尽量把知识传播出去，技术人有时会担心被辛苦学来的知识白白送了出去，心有不甘，其实大可不必。知识你能讲清楚说明你真正学懂了，最大的收获在你。

最后，我们还要定期总结与复盘，通过定期总结将知识梳理巩固，通过复盘我们搞清楚职场路上得与失，看看一路学习中跟目标究竟合不合拍，如果不合拍说明有需校正的地方。如此才能进步。

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